秦楚风讯(通讯员:徐海燕)2025年以来,十堰工业新区总工会坚持以职工为中心的工作导向,常态化开展困难职工帮扶工作,通过精准建档、分类施策、动态管理,构建起长效帮扶体系,让困难职工真切感受到“娘家人”的温暖。
精准识别,确保帮扶“不漏一人”。 新区总工会变“被动申请”为“主动发现”,深入企业一线开展摸排,建立梯度帮扶机制。2025年,共为9名困难职工建立动态管理档案,实行“一户一档、一人一策”,确保底数清、情况明,为精准施策奠定坚实基础。
分类施策,织密扎牢“保障网”。 面对不同困难群体,新区总工会坚持精准滴灌:针对因病、因残陷入困境的职工,实施专项关爱行动,全年帮扶特殊群体16人;在元旦、春节等重要节点,深入车间班组走访慰问,累计“送温暖”覆盖34人;扎实开展“金秋助学”活动,严把审核关,为13名困难职工子女发放助学金,帮助他们点亮求学梦。
常态长效,把“心事”办成实事。新区总工会建立常态化回访机制,推动帮扶工作从“纸面”走向“心间”。工会干部定期走进车间、迈入家门,在一次次拉家常、问冷暖中,动态掌握职工生活改善情况,让关怀不因脱困而断线。让职工在困境中看到希望、在平日里有依靠,实现了从“一时帮扶”向“常年守护”的温情转身。
2026年,十堰工业新区总工会将持续深化“帮扶送温暖金秋助学”等品牌活动,推进帮扶工作与政府救助相衔接,通过就业帮扶、技能培训等多种形式,不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。
编辑:李璐