新春第一会，湖北重磅公布！

“十五五”怎样开好局起好步

如何推动支点建设取得决定性进展

关键看干部

2月24日，在全省新春第一会上，湖北出台《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》(以下简称“实施方案”)，纵深推进凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统、“清廉湖北”建设“六大行动”，推动干部政治素质、支点意识、高质量发展本领、主动担当精神、为民情怀、防风拒腐定力持续提升，以决定性因素确保支点建设取得决定性进展。

《实施方案》重点深化拓展内容、创新形式载体、实化细化举措，部署六个方面25项具体任务，做到务实管用、可操作能落地。

深化拓展凝心铸魂、对标争先行动

引导干部争抢实干比拼赶超

《实施方案》提出，深化拓展凝心铸魂行动，推动干部政治素质持续提升。

我省将大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动领导干部常态化上讲台，全省举办700个左右主体班次，培训5万人次，分类组织县(市、区)委书记、县(市、区)长、乡镇(街道)党政正职专题培训，推动党的创新理论武装走深走实;开展县处级以上领导干部全员轮训、党员干部分期分批系统培训、分层分类宣传宣讲，教育引导广大干部把思想和行动统一到党的二十届四中全会决策部署上来，在“十五五”发展大局中聚力推进支点建设。

我省将丰富教育形式载体凝聚精神力量，广泛开展“大思政课”宣传宣讲，大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神，开展庆祝中国共产党成立105周年、纪念红军长征胜利90周年等活动，引导干部汲取精神营养，广泛凝聚感恩奋进的思想共识。

与好的比，与快的赛，与强的竞高低。

《实施方案》提出，深化拓展对标争先行动，推动干部支点意识持续提升。

我省将围绕“奋进十五五、支点建新功”主题，广泛开展“十五五”高质量发展大研讨，全力推动“十五五”开好局、起好步;持续深化“对标先进、争创一流”活动，推动市县、省直机关、省管企业、省属高校对标争先，学习先进理念、创新做法、成功经验，建立目标差距、追赶措施、进展成效“三张清单”，强化动态管理;开展“争抢实干、比拼赶超”活动，推动各地各部门争政策、争资金、争项目、争试点、争位次，广泛开展实绩比拼、揭榜挂帅、组团攻坚，开展“学习身边榜样”活动，引导干部迎难而上、排难而进。

纵深推进强基提能、激励担当作为

推动干部敢闯敢干善作善成

事业发展没有止境，干部的能力建设也没有止境。

《实施方案》提出，深化拓展强基提能行动，推动干部高质量发展本领持续提升。

我省将全面拓宽干部视野格局，定期邀请权威专家、领导干部、优秀企业家作专题讲座，有计划选派干部到先进地方跟班学习，引导干部破除内陆思想、开阔全球视野;重点强化干部经济工作本领，制定干部经济工作通用能力培训框架，开展市县乡领导班子成员领导经济工作能力专题培训，实施干部人工智能通识素养培训，开展服务保障支点建设专项挂职;切实提升社会治理能力，面向基层干部分级分类开展培训轮训，选派社会工作领域干部到基层治理一线挂职;着力增强防范化解风险能力，分领域举办专题培训，开展风险隐患大排查大化解，组织突发事件全流程处置演练;精准开展岗位胜任能力培训，加强科技、金融、法律等专业知识培训，不断提升干部专业能力、专业素养。此外，我省还将抓好干部队伍源头培养，从源头上优结构、提素质。

加快建成支点，干部必须练就担当作为的“宽肩膀”。

《实施方案》提出，深化拓展破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，推动干部主动担当精神持续提升。

我省将推动广大干部树立和践行正确政绩观，把正确政绩观教育融入干部教育培训全过程，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制;健全完善多维研判、立体画像工作机制，深入关键吃劲岗位、急难险重任务、重大项目一线考察识别干部，分层分类建立领导干部实绩清单、敢做善成优秀干部库，大力选拔敢担当善作为的干部;坚决调整不担当不作为的干部，对“躺平甩锅不作为”“临阵退缩不敢为”等问题实行“一案双查”，一体推进“查、改、治”;积极为敢闯敢干者撑腰鼓劲，细化落实“三个区分开来”，健全重点领域重点问题问责案件提级审核机制，深化诬告陷害行为联合治理，做好受处理处分干部教育回访、合理使用，以组织担当促进干部担当。

进一步厚植为民情怀、涵养清廉生态

走好新时代党的群众路线

“四下基层”是我们党改进干部作风、密切联系群众的重要法宝。

《实施方案》提出，深化拓展弘扬“四下基层”优良传统行动，推动干部为民情怀持续提升。

我省将推动干部走基层访民情，深入落实党员领导干部直接联系群众制度，选派省市“三农”工作领域的干部深入农村开展蹲点调研，组织县乡新进公务员常态化进村组访农户，落实落细新时代党的群众路线;持续开展助企纾困解难，深化“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动和涉企涉诉专项执法检查，市县选派干部到重点企业驻企服务，提升服务企业能力，优化营商环境;用心用情办好民生实事，深化党建引领接诉即办改革，持续办好2026年度十大类民生实事，县处级以上领导班子成员领办1-2件民生实事，切实让干部受教育、群众得实惠。

加快建成支点，需要涵养“清廉湖北”良好生态。

《实施方案》提出，深化拓展“清廉湖北”建设行动，推动干部防风拒腐定力持续提升。

我省将持续加强党规党纪教育，组织形式多样的沉浸式纪律教育，开展纪律教育月活动，实施新时代廉洁文化建设行动;深入推进风腐同查同治，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深化整治形式主义为基层减负，纵深推进重点领域、重点问题专项整治;健全管权治吏制度机制，加强对领导干部履职用权行为的监督，深化内控机制建设，切实用制度管人管事，让清风正气不断充盈。

好措施贵在抓落实，抓落实关键要见效。《实施方案》强调，各级党委(党组)要切实履行主体责任，各地各单位要结合实际，细化重点任务，优化推进机制，强化工作调度，推动各项工作落实。

编辑：董满