100万个就业岗位！湖北启动2026年“百县进百校联万企”就业促进专项行动

为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，落实省委、省政府关于建设创业友好型省份的工作要求，纵深推进“才聚荆楚”工程，促进更多高校毕业生等青年人才留鄂回鄂来鄂就业创业，省人社厅、省教育厅、省财政厅决定开展2026年“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动。

总体目标

坚持投资于物和投资于人紧密结合，通过政府、高校、企业、市场机构四方联动，构建贯穿全年、覆盖全域、精准高效的就业创业服务体系。全年归集发布适合高校毕业生的就业岗位100万个，组织开展各类校园招聘及就业服务活动2000场，确保2026年新增高校毕业生留鄂回鄂来鄂就业创业43万人以上，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚实人才支撑。

服务对象

1.2026届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生；

2.各地有招聘需求的用人单位；

3.省内各高等院校。

重点任务

1.协同开展“访企拓岗”。人社、教育、高校等协同推进访企、访园、访县“三访行动”。常态化开展人社专员“访企拓岗”，人社局长“访园问需”，高校“访县对接”，提高人岗对接效率。

2.创新拓展对接模式。鼓励跨区域开展“城市群对接高校群”“产业链对接专业群”的组团式合作，采取省级统筹、市州轮流、全省联动方式组织招聘对接活动。专项行动期间，各县(市、区)至少举办1场线下招聘、1场就业能力提升、1次创业赋能、1次荆楚体验等“四项活动”。

3.升级优化进校服务。支持各地与结对高校共建就业创业工作站，共育校地企师资队伍，统筹推进政策宣传、职业指导、招聘对接、见习培训、创业扶持、困难帮扶等6项服务进校园。将招聘活动与荆楚文化、城市形象深度融合，增强毕业生情感认同，坚定留鄂发展信心。

4.着力提升招聘效果。深化校企合作，推动共建产业学院、订单班和实习实训基地，促进人才培养与岗位需求衔接。招聘前梳理地方需求和高校学生意愿夯实对接基础;活动中创新流程增强互动体验;活动后反馈结果、优化签约、邀请参访，提高就业转化率。

5.抓好创业带动就业。招聘期间同步开展创业政策宣讲、人才寻访、项目对接，校地联动组织“创业学子市州行”，促进项目孵化转化。发挥市场化创业服务机构作用，优化全周期陪跑服务，在提升创业质量中更好发挥就业倍增效应。

3.发挥AI赋能就业作用。依托平台矩阵打造“永不落幕的网上招聘会”，常态化开展直播带岗、视频双选等云端服务。运用AI技术提供政策推介、简历修改、模拟面试、岗位匹配等智能服务。在高校投放智慧服务设备，提供简历自助投递、业务体验办理、精准信息推送等一站式自助服务。

编辑：万林